踏歌回首深耕处进而有为启新程丨赣医大二附院召开2023年度中层干部述职大会

来源：编辑：小编点击数：更新日期：2024-01-19 10:43

踏歌回首深耕处，进而有为启新程。为进一步激励中层干部担当作为，促进医院各项工作提质增效，1月17日-18日下午，我院召开2023年度全院中层干部述职考核大会，全面考核各临床、医技、职能科室负责人的履职情况，交流经验，查摆问题。医院党政领导班子成员、全体中层干部参加会议，院长周小青主持会议。

会上，各科室负责人分别围绕2023年工作要点、特色亮点、近几年各项数据对比以及预期目标等方面，以图文并茂的形式详细总结回顾了过去一年的工作情况。同时深入剖析了工作中存在的不足和改进措施，并梳理了2024年科室发展的新思路、新举措、新路径。医院党政领导班子对分管科室、部门负责人的述职一一进行了点评。

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最后，党委书记钟秋明做总结讲话。他对医院各科室在2023年所取得的工作成绩给予了充分肯定，对全体中层干部在过去一年中的辛勤付出表达了衷心感谢，并提出了五点工作要求：

一要相互取长补短，各位中层干部要保持空杯心态，借助年终述职的交流平台，学习优秀科室的工作思路和经验办法，虚心接受会上提出的批评和建议，从而推动各项工作再上新台阶。

二要坚持问题导向，要增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把工作中的问题找准、把对策提实，找到破解难题的办法和路径。

三要提升综合实力，不断把科室做强做大，把技术做优做精，把服务做深做实，进一步加强整体医疗服务能力，切实提高群众就医获得感。

四要紧跟医学步伐，结合医院整体发展思路，在埋头苦干之余，也要抬头展望方向，持续学习了解本科室专业的发展进程和病种结构，以点带面，以优势病种带动其他发展病种。

五要加强沟通联系，积极利用医院优质的医、教、研资源，与基层单位深度融合，实现资源共享、共同发展，服务基层群众，增进人民健康福祉。

会后，全体参会人员通过无记名投票的方式，对述职的各中层干部进行了民主测评。

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